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　　一、企業(yè)基本情況：
桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司單位成立于2007年 10月18日 ，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（C1)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。
地址：淄博市桓臺(tái)縣建設(shè) 1941號
聯(lián)系電話：0533-8210564
二、2022年財(cái)務(wù)預(yù)算信息
（一）2022年主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：詳見公司2022年度財(cái)務(wù)預(yù)算公示情況”
（二）管理和發(fā)展指標(biāo)：
1、職工薪酬預(yù)算：根據(jù)淄博市公共交通有限公司工資實(shí)施方案，測算2022年度職工工資總額為39.96萬元。
2、職務(wù)消費(fèi)預(yù)算：無。
3、培訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)預(yù)算總額為：49.56萬元。
4、2022年度重大固定資產(chǎn)投資0.44萬元。其中:辦公設(shè)備購置0.44萬元。
三、2021年年度報(bào)告信息
（一）公司2021年全年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額 167萬元，負(fù)債總額 556萬元，所有者權(quán)益-389萬元；營業(yè)收入230萬元，營業(yè)成本71萬元，管理費(fèi)用 15萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用 3萬元，營業(yè)利潤140萬元，利潤總額 142萬元，凈利潤 142萬元，已交稅費(fèi) 1萬元；營業(yè)利潤率60.87%，凈資產(chǎn)收益率-36.50 %。
（二）董事會(huì)報(bào)告摘要：無
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所對2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司財(cái)務(wù)狀況。
（四）董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況：本單位負(fù)責(zé)人楊國峰，為淄博市公共交通有限公司桓臺(tái)分公司負(fù)責(zé)人兼任，不支付薪酬。
（五）政府扶持政策的信息：本年度未獲得任何政府補(bǔ)貼。
（六）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對企業(yè)的影響：
2021年1月1日起，學(xué)員培訓(xùn)實(shí)行“計(jì)時(shí)培訓(xùn)”，使得學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間加長，影響學(xué)員招收人數(shù)。同時(shí)，本年度報(bào)廢教練車19輛，影響了企業(yè)學(xué)員招收人數(shù)。
四、“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)：
（一）有關(guān)重大決策：
2021年10月10日，根據(jù)《公司法》和公司章程有關(guān)規(guī)定，桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司股東作出如下決定：
1、桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司吸收合并淄博桓運(yùn)汽車服務(wù)有限公司，桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司存續(xù)，淄博桓運(yùn)汽車服務(wù)有限公司解散注銷。吸收合并后桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司注冊資本變更為200萬元。其中：股東淄博市公共汽車公司以貨幣出資200萬元，占注冊資本100%。原各公司的債權(quán)債務(wù)，由吸收合并后的桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司承繼。
2、桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司住所變更為：桓臺(tái)縣建設(shè)街1941號。
3、通過修正后的公司章程。
（二）有關(guān)重大人事任免：無
（三）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無
（四）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無
五、社會(huì)責(zé)任的履行
（一）職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：
對每位入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之熟悉公司章程及業(yè)務(wù)流程；每年年初，進(jìn)行“開工第一課”培訓(xùn)；教練員每年實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)一周。
（三）職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況
每月28日對全體職工召開安全教育例會(huì)。每年積極組織全體職工進(jìn)行健康查體，切實(shí)把關(guān)注職工身心健康做到實(shí)處。
（四）企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況：無
（五）對外捐贈(zèng)情況：無
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：公司負(fù)責(zé)人為淄博市公共交通有限公司桓臺(tái)分公司經(jīng)理，按照分公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，在本單位無薪酬，沒有業(yè)務(wù)支出。
   （二）公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
（三）辦公用房使用情況：辦公用房不存在超標(biāo)情況
（四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國（境）等費(fèi)用支出情況：公司負(fù)責(zé)人為淄博市公共交通有限公司桓臺(tái)分公司經(jīng)理，按照分公司手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定，發(fā)放通信補(bǔ)貼，每月最高不超過200元。未在本單位發(fā)放通信補(bǔ)貼。無業(yè)務(wù)招待費(fèi)；未發(fā)生因公出國（境）費(fèi)用。

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