一、企業(yè)基本情況：桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司單位成立于2007年 10月18日 ，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：普通機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（C1)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。
地址：淄博市桓臺縣建設(shè) 1941號
聯(lián)系電話：0533-8210564
二、2023年財(cái)務(wù)預(yù)算信息（一）2023年主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：
2023年預(yù)算計(jì)劃招收學(xué)員1000人，預(yù)算收入147.60萬元；營運(yùn)成本83.40萬元；管理費(fèi)用0.91萬元；財(cái)務(wù)費(fèi)用0萬元；利潤總額盈利58.54萬元；應(yīng)交稅費(fèi)總額4.75萬元。
（二）管理和發(fā)展指標(biāo)：
1、職工薪酬預(yù)算：根據(jù)淄博市公共交通有限公司工資實(shí)施方案，測算2023年度職工工資總額為32.59萬元。
2、職務(wù)消費(fèi)預(yù)算：無。
3、培訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)預(yù)算總額為：147.60萬元。
4、2023年度重大固定資產(chǎn)投資40.00萬元。其中:教練車購置40.00萬元。
（三）上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：
2022年，桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入164.08萬元，比計(jì)劃減少43.02萬元,完成計(jì)劃的79.23%；營業(yè)總成本86.16萬元，比計(jì)劃減支17.06萬元；實(shí)際利潤77.99萬元，比計(jì)劃盈利97.40萬元，減少19.41萬元，完成計(jì)劃的80.07%。
三、
2022年年度報(bào)告信息（一）公司2022年全年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額 246萬元，負(fù)債總額 557萬元，所有者權(quán)益-311萬元；營業(yè)收入164萬元，營業(yè)成本75萬元，管理費(fèi)用 11萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用 0萬元，營業(yè)利潤78萬元，利潤總額 78萬元，凈利潤 78萬元，已交稅費(fèi)0萬元；營業(yè)利潤率47.56%，凈資產(chǎn)收益率-25.08 %。
（二）董事會報(bào)告摘要：無
（三）財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所對2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司財(cái)務(wù)狀況。
（四）董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況：本單位負(fù)責(zé)人楊國峰，為淄博市公共交通有限公司桓臺分公司負(fù)責(zé)人兼任，不支付薪酬。
（五）政府扶持政策的信息：本年度未獲得任何政府補(bǔ)貼。
（六）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對企業(yè)的影響：
2022年受疫情持續(xù)影響，本年度學(xué)員招收大幅下降，影響本年度企業(yè)收入及利潤。
四、“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)：（一）有關(guān)重大決策：無
（二）有關(guān)重大人事任免：無
- 有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無
- 大額資金的調(diào)動及使用情況：無五、社會責(zé)任的履行
（一）職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動合同簽訂及解除手續(xù)。勞動合同簽訂率達(dá)到100%。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：
對每位入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之熟悉公司章程及業(yè)務(wù)流程；每年年初，進(jìn)行“開工第一課”培訓(xùn)；教練員每年實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)一周。
（三）職工勞動、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況
每月28日對全體職工召開安全教育例會。每年積極組織全體職工進(jìn)行健康查體，切實(shí)把關(guān)注職工身心健康做到實(shí)處。
（四）企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況：無
（五）對外捐贈情況：無
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：公司負(fù)責(zé)人為淄博市公共交通有限公司桓臺分公司經(jīng)理，按照分公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，在本單位無薪酬，沒有業(yè)務(wù)支出。
（二）公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
（三）辦公用房使用情況：辦公用房不存在超標(biāo)情況
（四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國（境）等費(fèi)用支出情況：公司負(fù)責(zé)人為淄博市公共交通有限公司桓臺分公司經(jīng)理，按照分公司手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定，發(fā)放通信補(bǔ)貼，每月最高不超過200元。未在本單位發(fā)放通信補(bǔ)貼。無業(yè)務(wù)招待費(fèi)；未發(fā)生因公出國（境）費(fèi)用。
來源：
淄博市公共交通有限公司
Zibo Public Transport Co., Ltd
