一.財(cái)務(wù)預(yù)算信息1、主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：預(yù)算年度營業(yè)收入1431萬元、營業(yè)成本1114.35萬元、管理費(fèi)用110.78萬元、利潤總額150.06萬元。
2、管理和發(fā)展指標(biāo)：職工薪酬預(yù)算716.24萬元，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算（通訊費(fèi)）0.42萬元，生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主要產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售預(yù)算1431萬元，重大投資預(yù)算4萬元。
3、上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：預(yù)算收入1431萬元，實(shí)際完成1313.86萬元；預(yù)算利潤150.06萬元，實(shí)際利潤53.67萬元。
二、年度報(bào)告
1、企業(yè)基本情況
公司主要經(jīng)營范圍：設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)廣告業(yè)務(wù)、攝影擴(kuò)印服務(wù)。媒體業(yè)務(wù)涉及車體、車內(nèi)廣告、站牌、候車亭廣告、車載電視、LED顯示屏等多種媒體資源，業(yè)務(wù)范圍覆蓋張店、博山、淄川、臨淄、周村、沂源和高青。除商業(yè)廣告業(yè)務(wù)外，還承擔(dān)著政府公益廣告發(fā)布、公交候車亭的建設(shè)維護(hù)、公司所有公交線路站牌站點(diǎn)的更新維護(hù)，語音報(bào)站器的發(fā)布、公交電子設(shè)備的維護(hù)維修工作。
山東正晉公交廣告有限公司現(xiàn)有在崗職工81人，管理人員19人，中共黨員21人，其中預(yù)備黨員3人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè)，其中職能部門9個(gè)（辦公室、財(cái)務(wù)科、安全科、業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、設(shè)計(jì)部、制作部、售后部和網(wǎng)絡(luò)部），分公司5個(gè)（周村、淄川、博山、臨淄分公司和盤古攝影分公司）。
2、主要會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
資產(chǎn)總額484.21萬元，負(fù)債總額1091.81萬元，所有者權(quán)益-607.6萬元；營業(yè)收入1313.86萬元，營業(yè)成本1018.16萬元，管理費(fèi)用216.45萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用-0.13萬元，營業(yè)利潤31.65萬元，利潤總額53.67萬元，凈利潤53.67萬元，已交稅費(fèi)73.36萬元；營業(yè)利潤率2.41%，凈資產(chǎn)收益率-8.83%。
- 執(zhí)行董事報(bào)告摘要 執(zhí)行董事對股東負(fù)責(zé)，依據(jù)公司法、公司章程和股東或股東會的授權(quán)范圍，負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營管理活動的決策，維護(hù)公司和股東的利益。2022年公司執(zhí)行董事根據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，累計(jì)作出執(zhí)行董事決定3次，審議議題4個(gè)。
- 財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要 山東啟新有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所對山東正晉公交廣告有限公司2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了2022年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2022年度的合并經(jīng)營成果。
5、董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況
（1）任職情況
執(zhí)行董事：楊健
職工監(jiān)事：華峰
高管任職情況：楊健 經(jīng)理
（2）年度薪酬情況：薪酬管理嚴(yán)格按照公司薪酬結(jié)構(gòu)、水平、兌現(xiàn)等規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況：根據(jù)《中共淄博市公共交通有限公司委員會推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，經(jīng)營業(yè)績考核依據(jù)經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)等，對經(jīng)理層成員考核內(nèi)容及指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，形成考核與獎懲意見。
6、政府扶持政策的信息：無
7、年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對企業(yè)的影響：
1、有關(guān)重大決策：審議通過《山東正晉公交廣告有限公司執(zhí)行董事工作制度》等七項(xiàng)規(guī)章制度； 審議通過設(shè)立盤古攝影分公司等相關(guān)事宜 ；審議通過《山東正晉公交廣告有限公司合規(guī)管理暫行辦法》等五項(xiàng)規(guī)章制度 ；審議通過第四季度執(zhí)行董事工作報(bào)告。
2、有關(guān)重大人事任免：根據(jù)《公司法》和公司章程有關(guān)規(guī)定，山東正晉公交廣告有限公司股東于2022年10月24日作出如下決定：委派楊健為公司執(zhí)行董事；同意由公司職工大會民主選舉產(chǎn)生的華峰擔(dān)任職工監(jiān)事。
3、有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：2022年度實(shí)際完成固定資產(chǎn)投資2.65萬元，無境外投資。
4、大額資金的調(diào)動及使用情況：無。
三、社會責(zé)任的履行
1．職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；
公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法進(jìn)行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。
2．人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況；
嚴(yán)格遵守公司《人力資源管理制度》，進(jìn)一步完善人力資源管理制度，科學(xué)的開發(fā)、管理人力資源，提高工作效率。公司人力資源管理的基本準(zhǔn)則是：公開、公平、公正，有效激勵和約束每一個(gè)員工。
公司始終樹立“以人為本”的理念，尊重知識，尊重人才。破除“用人唯親”歪氣，樹立“用人唯才”正氣，建立有上有下公平競爭的上崗機(jī)制。公司開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)，將培訓(xùn)內(nèi)容分為入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。
3．職工勞動、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況；
嚴(yán)格遵守公司《人力資源管理制度》，本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。在編制各種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一； 公司工作實(shí)行安全一票否決，每月組織一次安全大檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)。
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發(fā)展”的安全理念，鼓勵并激發(fā)員工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長效機(jī)制。
4．企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況；
公司致力于建立共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益、合作雙贏的友好伙伴關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。公司積極推動互相學(xué)習(xí)，共同成長。與省內(nèi)外廣告公司建立通暢的溝通渠道，通過高層互訪溝通、定期的信息交流等機(jī)制，推動雙向交流，增進(jìn)專業(yè)知識的共享。
公司連續(xù)多年被認(rèn)定為山東省“守合同、重信用”企業(yè)以及誠信單位，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅(jiān)持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評價(jià)和充分信賴。
5. 對外捐贈情況：無
四、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
1、履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：公司負(fù)責(zé)人為淄博市公共交通有限公司副總經(jīng)理，按照母公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，沒有業(yè)務(wù)支出。
2、公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
3、辦公用房使用情況：公司負(fù)責(zé)人辦公室位于203室，該房屋面積為24.56㎡，符合辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)。
來源：
淄博市公共交通有限公司
Zibo Public Transport Co., Ltd
