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淄博奧冠交通科技有限公司 2022年財務(wù)等重大信息
發(fā)布者:caishen / 發(fā)布時間:2023-06-13
  一、 財務(wù)預(yù)算信息
  1. 主要財務(wù)預(yù)算指標(biāo):主營業(yè)務(wù)收入預(yù)算612.62萬元,稅金及附加預(yù)算37.94萬元,成本預(yù)算394.82萬元,費用預(yù)算40.2萬元,利潤總額預(yù)算139.66萬元,凈利潤預(yù)算139.66萬元。
        2、管理和發(fā)展指標(biāo):職工薪酬預(yù)算36.50萬元,職務(wù)消費預(yù)算0萬元,各分公司車輛氣瓶檢測預(yù)算93.06萬元,服務(wù)站售后預(yù)算120萬元,銷售配件預(yù)算240萬元,乘用車保養(yǎng)預(yù)算12萬元,產(chǎn)品銷售預(yù)算120萬元,光伏發(fā)電預(yù)算收入27.56萬元;重大投資預(yù)算103.45萬元,安全生產(chǎn)預(yù)算0萬元。
        3、實際執(zhí)行情況:主營業(yè)務(wù)收入652.87萬元,稅金及附加1.75萬元,營運成本總額310.57萬元,費用18.47萬元,營業(yè)外收支2.98萬元,利潤總額實際發(fā)生額325.06萬元,凈利潤實際發(fā)生額325.06萬元。
    二、年度報告
        1、企業(yè)基本情況
        淄博奧冠交通科技有限公司成立于2008年,股東為淄博市公共交通有限公司,經(jīng)營范圍:車用燃?xì)庠O(shè)施檢測,機動車修理和維護(hù);發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù)。
    地址:淄博市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昌國西路125號
    聯(lián)系電話:0533-6273779
        2、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
        公司2022全年主要財務(wù)數(shù)據(jù):資產(chǎn)總額743萬元,負(fù)債總額645萬元,所有者權(quán)益98萬元;營業(yè)收入653萬元,營業(yè)成本310萬元,管理費用 19萬元,財務(wù)費用0 萬元,營業(yè)稅金及附加2萬元,營業(yè)利潤322萬元,營業(yè)外收支3萬元,利潤總額325萬元,凈利潤325萬元,已交稅費17.60萬元;營業(yè)利潤率49.31%,凈資產(chǎn)收益率59.25%。
        3、董事會報告摘要:①董事會建設(shè)及運轉(zhuǎn)情況;②公司發(fā)展情況;③預(yù)算執(zhí)行情況和主要經(jīng)營指標(biāo)變動情況;④企業(yè)改革及重組情況;⑤重點關(guān)注事項;⑥下年度工作安排;⑦履行職責(zé)存在問題及原因分析;⑧2023年度董事會工作計劃
        4、財務(wù)會計報告和審計報告摘要 
        山東啟新有限責(zé)任會計師事務(wù)所對公司2022年度合并財務(wù)報表進(jìn)行審計,審計認(rèn)定后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了2022年12月31日的財務(wù)狀況以及2022年度的合并經(jīng)營成果。
        5、董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任履職情況
    (1)任職情況
    董事長任職情況
    梁  輝   董事長
    劉 偉    董事
    楊 雷    董事
    馬明波   董事
    王成軍   董事
    監(jiān)事任職情況
    郇 強   職工監(jiān)事
    高管任職情況
    梁  輝   總經(jīng)理
       (2)年度薪酬情況:本單位負(fù)責(zé)人梁輝,為淄博市公共交通有限公司總工程師,兼任車輛維修分公司、奧冠公司負(fù)責(zé)人,不得支付薪酬。
      (3)經(jīng)營業(yè)績考核情況
        納入市國資委統(tǒng)一監(jiān)管,前期已向市國資委申報各項指標(biāo)完成情況,但目前為止最終結(jié)果尚未批復(fù),待批復(fù)后及時公開。                              
      (4)政府扶持政策的信息:無。
      (5)年度內(nèi)發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響:2022年度完成了一項光伏發(fā)電工程。利用光伏板發(fā)電,將電能賣給分公司級電網(wǎng)獲得了收益,給企業(yè)帶來了可持續(xù)的清潔能源收益;光伏發(fā)電工程是一項貼近環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的事業(yè),提升了企業(yè)的環(huán)保形象和社會責(zé)任形象;運用光伏發(fā)電的電能優(yōu)化了企業(yè)的供電成本;也增加了企業(yè)在該領(lǐng)域的技術(shù)實力和建設(shè)經(jīng)驗。
    三、“三重一大”有關(guān)事項
       1、有關(guān)重大決策:無。
       2、有關(guān)重大人事任免:無。
       3、有關(guān)重大項目投資及境外投資情況:建造光伏工程109.36萬元,舉升機一臺2.60萬元,打印機一臺0.34萬元,電腦兩臺0.46萬元,共計投入112.76萬元。
       4、大額資金的調(diào)動及使用情況:無。
    四、社會責(zé)任的履行
       1、職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況;公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同,依法進(jìn)行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度,按時足額支付員工薪酬。
        2、人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊伍建設(shè)情況;
    嚴(yán)格遵守公司《人力資源管理制度》,進(jìn)一步完善人力資源管理制度,科學(xué)的開發(fā)、管理人力資源,提高工作效率。公司人力資源管理的基本準(zhǔn)則是:公開、公平、公正,有效激勵和約束每一個員工。
        落實《2022年職工教育培訓(xùn)計劃》,每月按時進(jìn)行員工培訓(xùn),提升職工業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)
        3、職工勞動、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況;
        通過開展季度勞動競賽活動,把推動班組安全建設(shè)作為工會推動勞動安全衛(wèi)生工作的重要切入點,圍繞提高職工素質(zhì)、推動技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,深入開展班組安全生產(chǎn)技術(shù)競賽、事故隱患排查治理、“爭當(dāng)知識型職工”、“爭創(chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)勝班組”和發(fā)動職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理等內(nèi)容的活動,通過建設(shè)安全班組把安全生產(chǎn)方針落實到生產(chǎn)一線。加強對班組安全建設(shè)和管理工作的調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)不同類型企業(yè)班組安全建設(shè)工作的經(jīng)驗,加強分類指導(dǎo)和典型宣傳。
        根據(jù)本單位的具體情況,提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一; 每月組織一次安全大檢查,檢查時一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)。
        4、企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況:
      (1)氣瓶檢測作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定  。
      (2)對氣瓶中殘留的天然氣進(jìn)行回收再利用。
      (3)對氣瓶中殘留的潤滑油和水進(jìn)行分離,潤滑油按“危廢處理規(guī)定”轉(zhuǎn)移處理。
      (4)鋼瓶檢驗后涂裝作業(yè)全部在噴烤漆房進(jìn)行,杜絕露天作業(yè)。
        5、企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù),遵守商業(yè)道德情況;
        根據(jù)公司要求,提高工作質(zhì)量,提升服務(wù)質(zhì)量。本著業(yè)戶的體驗為評價標(biāo)準(zhǔn),爭取到更多的資源。做好宣傳工作,以口碑和質(zhì)量盡力服務(wù)好客戶,熟練操作規(guī)程,確保公交車用氣瓶的檢測質(zhì)量,切實做好公交運營的后勤保障工作。
        6、對外捐贈情況:無
    五、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
      1、履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度
        公司負(fù)責(zé)人為淄博奧冠交通科技有限公司經(jīng)理,按照公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放,沒有業(yè)務(wù)支出。
       2、公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補貼發(fā)放情況
        公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車,未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補貼、維修費等。
    3、辦公用房使用情況
        公司負(fù)責(zé)人辦公室位于長途客運站南院辦公樓二樓,該房屋面積約為18㎡符合辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)。
      4、通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時出國(境)等費用支出情況
        公司負(fù)責(zé)人為淄博奧冠車用燃?xì)庠O(shè)施檢測有限公司經(jīng)理,按照公司手機通信費用管理規(guī)定,每月最高不超過200元。


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