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　　一、企業(yè)基本情況
淄博市民通客運有限責(zé)任公司成立于1999年4月14日，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；攝像及視頻制作服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車汽車經(jīng)營服務(wù)；巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù)，出版物零售。
地址：淄博市張店區(qū)西山路199甲5號
聯(lián)系電話：0533-2211978
二、2023年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
 2023年度公司實現(xiàn)營業(yè)收入354.15萬元，比計劃增加26.78萬元,完成計劃的108.18%；營業(yè)總成本322.46萬元，比計劃增加9.74萬元；營業(yè)外收大于支0.39元，比計劃減少2.61萬元；公司凈利潤完成30.54萬元，比計劃增加13.69萬元，完成計劃任務(wù)的181.25%。
三、2023年年度報告信息
1.主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標資產(chǎn)總額425.48萬元，負債總額19.14萬元，所有者權(quán)益406.34萬元；營業(yè)收入354.15萬元，營業(yè)成本237.04萬元，管理費用85.54萬元，財務(wù)費用-0.12萬元，營業(yè)利潤31.60萬元，利潤總額31.99萬元，凈利潤30.54萬元，已交稅費2.18萬元；營業(yè)利潤率8.92 %，凈資產(chǎn)收益7.81 %。
2.董事會報告摘要 無。
3.財務(wù)會計報告和審計報告摘要
山東啟新有限責(zé)任會計師事務(wù)所對民通公司2023年度財務(wù)報表進行審計，審計認定后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了淄博市民通客運有限責(zé)任公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營成果。
4.董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任履職情況等:
（1）任職情況：
張  明 執(zhí)行董事兼經(jīng)理
葉培武 監(jiān)事
趙長力 財務(wù)負責(zé)人
（2）年度薪酬情況：嚴格按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況：完成2023年度年報審計。
5.政府扶持政策的信息：無。
6.年度內(nèi)發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響：無。
四、" 三重一大 "有關(guān)事項
1.有關(guān)重大決策：無
2.有關(guān)重大人事任免：無
3.有關(guān)重大項目投資及境外投資情況：無
4.大額資金的調(diào)動及使用情況：無
五、社會責(zé)任的履行
1.職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：
公司嚴格遵照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動合同簽訂及解除手續(xù)。勞動合同簽訂率達到100%。
2.人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊伍建設(shè)情況：
定期每月組織職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，進行安全教育等。
3.職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況：
公司依法保護員工的合法權(quán)益，嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)中的各項規(guī)定，保護員工依法享有的勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)，遵守勞動法規(guī)定的勞動時間和休息休假制度，確保員工休息休假的權(quán)利。
公司和職工代表簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議書》，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立健全檢查監(jiān)督機制，定期巡查，及時排除安全隱患，確保各項安全措施落實到位。重視員工安全培訓(xùn)，采取多種教育培訓(xùn)方式，增強員工安全意識。
公司每年組織職工健康體檢，每半年發(fā)放一次勞保護品。
4.企業(yè)開展環(huán)境治理及保護情況：
 公司遵守相關(guān)環(huán)境保護和節(jié)約資源規(guī)定，建立環(huán)境保護和節(jié)約資源觀念，積極使用節(jié)能產(chǎn)品，通過宣傳教育等有效形式，提高員工環(huán)境保護和節(jié)約資源意識。
5.企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況：
公司在經(jīng)營活動中，遵循自愿、公平、誠實信用的原則，遵守社會公德，不侵犯他人利益，不通過非法活動謀取利益。
6.對外捐贈情況：無。
六、企業(yè)負責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
1.履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：按公司手機通信費用管理規(guī)定，負責(zé)人每人每月不超過200元。
2.公務(wù)用車配備、使用、維修情況：公司負責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任務(wù)形式發(fā)放公務(wù)交通補貼、支出維修費等。
3.辦公用房使用情況：公司負責(zé)人辦公用房面積不存在超標情況。
4.通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）等費用支出情況：2023年未發(fā)放企業(yè)負責(zé)人通信費，無業(yè)務(wù)招待費用、差旅費等費用支出，未發(fā)生因公出國（境）費用。
 

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